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房产公司《员工手册》学习报道(2009年8月23日)

没有规矩不成方圆，规章制度是支撑公司不断发展壮大的基石，但公

司的规章制度必须要落实到每一个员工，要求每一名员工遵守并执行才行之有效。为了强化员工对于公司规章制度的学习和认同，规范员工日常工作中的行为准则，端正员工的工作态度，提升工作效率。房产公司行政人事部决定近期组织全体员工进行《员工手册》培训学习。为了不影响公司的日常工作，培训学习分批进行。8月22日上午在会议室举办了第一次员工培训学习，有27名同事参加。

在一个简单的文字游戏后，在大家的一片欢笑声中，培训正式开始了。首先培训师带大家对集团和公司的发展简单的回顾一下，了解集团的框架和组织架构。1个多小时的学习中，大家通过观看幻灯片和听培训师的讲解，清楚了入职报道程序、人事与劳动关系、薪酬与福利体系、培训与考核机制、员工纪律和行为规范、奖惩制度等方面《员工手册》中的内容。培训师跟大家着重分享了员工纪律和行为规范和公司奖惩制度两个模块，明确了大家平时工作中的行为规范和要求，同时也让大家注意到一些平常没有在意的细节

问题，更让大家明白哪些行径是公司绝对禁止，一旦触犯是要受到严格惩罚的。培训中还根据目前实际的工作需求，讲解了一下公司的用车、办公室钥匙保管、名片印制的管理制度。培训结束后，为了反馈大家对于《员工手册》学习的情况，组织大家进行笔试，笔试的成绩记录到公司员工的档案中去。

培训结束后，参加培训的同事大多认为通过学习，明晰了公司的规章制度，认识到自己平常工作的存在的一些不足，无论是从仪容仪表的小细节还是到工作的态度都有了新的认识。大家都建议公司今后可以多方面多角度的开展一些培训。